Jörg Heynkes
Zukunftsmacher, Unternehmer, Speaker.In seinen Vorträgen und Texten begeistert Jörg Heynkes für eine aktivere Gestaltung unserer Zukunft.
Um Transformationsprozesse im Rahmen der Digitalisierung bewältigen zu können, müssen Unternehmen agil sein. Je schneller und dynamischer sie sich ihrer Umwelt anpassen, desto erfolgreicher sind sie. André Häusling stellt spielerisch die Methoden der agilen Transformation vor und erläutert anschaulich Ablauf, Ziele und Nutzen.
Im Jahr 2010 gründete er die HR Pioneers GmbH, deren Geschäftsführer er heute ist. Seine Passion ist die agile Transformation von Menschen und Unternehmen. Dabei denkt er agiles HR und agile Führung anders und neu. Er ist Initiator der Agile HR Conference. In 2015 wurde er zu einem der 40 führenden Köpfe des Personalwesens gekürt. In diesem Jahr wurde ihm diese Ehre als „Agilitätspionier“ wiederholt zuteil. Seine Botschaft an alle, die ihre Unternehmen verändern wollen, lautet: „fangt an, HR anders zu denken!“.
Nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studiums hat André als Consultant in HR-Beratungsgesellschaften gearbeitet. Er spezialisierte sich auf das Personalmanagement in IT-Unternehmen und baute als Head of HR das Personalmanagement bei der ehemaligen WEB.DE AG auf. Hier hatte er 2005 erstmals mit Scrum Berührung und sich begonnen mit „agilem Personalmanagement“ zu beschäftigen. Zusätzlich erwarb er den Abschluss Master of Arts mit dem Schwerpunkt „Human Resources Development“. Nach seiner Wirkungszeit bei der ehemaligen WEB.DE AG leitete er das unternehmensübergreifende HR-Competence Center der IT-Outsourcing Anbieter Fujitsu Services GmbH und TDS AG. Als Head of HR Competence Center war André unter anderem mit seinem Team für die HR-Projekte in den Bereichen Recruiting, Talent Management sowie die internationale Personal- und Organisationsentwicklung, verantwortlich.
André Häusling ist Autor folgender Standardwerke:
• Praxisbuch Agilität: Tools für Personal- und Organisationsentwicklung (2017)
• Agile Organisationen: Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere (2017)
• Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern
in agilen Unternehmen (2011)
• Agile Führung – eine Sache der Haltung!
• Drei Säulen agiler Führung
• Selbstorganisation braucht Führung
• Führung im agilen Zeitalter
• Führung neu denken – auf dem Weg zum agilen Unternehmen
• Next Level Agility
• Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn agilen Managements
• Without trust – no effective team!
• HR neu denken – Impulse für den Weg zum agilen Management
• Agile Transformation – ein Job für HR!
• Vom Umgang mit Gehalt und Vergütung im agilen Kontext
Ein spannender und inspirierender Vortrag, der motiviert und dazu anregt, die eigene Arbeitsweise aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Seine Leidenschaft für die agile Transformation bringt André Häusling in seinem Vortrag mit praxisnahen Beispielen hervorragend rüber. Ein absolut lohnender Vortrag!
InVision Hafentalks 2017, Jennifer Drießen, InVision AG
über “Mythos Agilität – Sinn und Unsinn agilen Managements”.
Herr Häusling hat sowohl die theoretischen Grundlagen und das wissenschaftliche Fundament transportiert als auch aus seiner umfangreichen Erfahrung des konkreten Implementierens agiler HR Prozesse berichtet. Besonders positiv werten wir seine Bereitschaft zum Dialog, zum Abwägen, zum ehrlichen Ansätze.
KfW Gruppe, Susanne Mauve, Abteilungsleiterin HR Entwicklung über
“HR neu denken – auf dem Weg zum agilen Personalmanagement”.
I liked especially the stage and how confident he used it to get in contact.
Lufthansa HR Conference, 2016,
Vortrag über “Next Level Agility”.
ANDRÈ HÄUSLING
AGILE ORGANISATIONEN
Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere
Haufe Verlag
ANDRÈ HÄUSLING
Praxisbuch Agilität
– inkl. Augmented-Reality-App: Tools für Personal- und Organisationsentwicklung
Haufe Verlag
André Häusling